Inspecteur Élève du Travail (IET)
Les Inspecteurs Élèves du Travail bénéficient d'une formation de 18 mois réformée en 2021.
Objectifs de la formation
- Contribuer de façon active à la professionnalisation des Inspecteurs du Travail
- Mettre en perspective les missions et rôles d'un cadre A de la fonction publique
- Préparer les élèves à l'exercice du métier d'Inspecteur du Travail à travers la maîtrise des principaux gestes et compétences professionnelles et dans le respect du cadre déontologique
Principes pédagogiques
- Une entrée pédagogique par les compétences ou par les situations à résoudre à l'appui desquelles sont délivrés des apports théoriques
- Une progressivité dans les apprentissages
- Un accompagnement individualisé par les référents pédagogiques de l'Institut et par les maîtres de stage
Déroulé de la formation
- Une formation en alternance : la formation a deux points d'ancrage professionnel, l'INTEFP (site de Marcy pour l’essentiel de la formation) et les lieux d'exercice professionnel (Direction Régionale de l'Économie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités/Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités). Ces derniers ne sont pas seulement des lieux d'application des théories apprises à l'institut mais également des lieux de formation dans le sens où ils participent activement à la professionnalisation de l'Inspecteur Élève du Travail. Au-delà d'une articulation forte entre modules de formation et stages, il s'agit durant les stages de mettre l’élève dans des situations formatrices où il sera confronté à la résolution de problèmes, à la rencontre d'acteurs pour tenter de saisir leurs logiques, leurs enjeux et positionnement.
D’autres stages sont effectués en entreprise, dans une juridiction, dans des organismes partenaires.
- Le présentiel sur site à Marcy L’Etoile représente, environ 60% du temps et les périodes d’alternance dans les services déconcentrés du Ministère environ 40%
- La scolarité comprend :
12 mois de tronc commun, en qualité d’Inspecteur Élève du Travail (alternance sur un même lieu de stage – France métropolitaine – connu après l’entrée en formation)
6 mois de spécialisation, en qualité d'Inspecteur du Travail Stagiaire (alternance sur le lieu de pré-affectation connu en fin de période de tronc commun)
- Des évaluations jalonnent la scolarité et permettent de valider le tronc commun puis la spécialisation.
Conditions d'accueil
- L'hébergement à proximité du centre de formation est pris en charge
- Des allers/retours vers la résidence familiale sont pris en charge toutes les semaines
- Une indemnité forfaitaire de déplacement mensuelle est versée pour contribuer aux frais engagés sur les lieux de stages
Rémunération : les inspecteurs élèves percoivent une rémunération mensuelle brute d'environ 1 920 euros - la rémunération est évolutive
Prochaine promotion : date de la rentrée : 1er février
Si vous avez encore des question, vous pouvez :
- Consulter le site du ministère du Travail sur le métier d'inspecteur du travail
- Adresser un mail au service Formations Statutaires et Préparations Concours (FSPC) à l'adresse suivante Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.