Contrôle Egalité Professionnelle Objectif Face à une situation de persistance des écarts de rémunération dans les entreprises, la ministre du travail a souhaité faire de la réduction de ces écarts un objectif prioritaire des services de l’inspection du travail.Dans le champ de l’égalité entre les femmes et les hommes, les agents de contrôle interviennent sur le contrôle de la conformité des accords ou plans d’action que les entreprises de plus de 50 salariés ont l’obligation de mettre en place. Ils interviennent également afin d’inciter les entreprises de plus de 1000 salariés à réduire les écarts de rémunération hommes-femmes, en vertu de la loi du 5 septembre 2018, décret du 8 janvier 2019. Thématique : Gestes professionnels Public : Agents du SIT et plus spécifiquement agents en poste en UC. Durée : 2.00 jours ( 12.00 h) Découvrir la formation Les prochaines sessions : Aucune action de formation n’est planifiée pour cette formation.
