Publié le 15/10/2026 Autres ressources Formation professionnelle Quelles obligations pour les employeurs ? Quelles procédures de contrôle ? Le radon fait partie de ces risques auxquels les agents de contrôle se retrouvent parfois confrontés. Ces risques professionnels très spécifiques nécessitent une approche technique particulière. Aussi, le département des formations continues de l’INTEFP propose une formation en ligne permettant d’aborder des éléments de base à connaitre permettant une première approche. La formation en ligne « Contrôle du risque radon : connaître la réglementation et développer une action de contrôle pertinente » fait partie d’un ensemble de modules de formation aux risques spécifiques. Elle est disponible sur la plateforme de formation en ligne de l’INTEFP, la PadINT. Ainsi, accessible à tout moment, ce format court et opérationnel permet aux apprenants d’acquérir l’essentiel pour comprendre ce risque, repérer les situations d’exposition et maîtriser les obligations réglementaires et les leviers de prévention. Une formation utile et immédiatement mobilisable dans leurs pratiques professionnelles La formation sur le risque radon se découpe en 4 séquences, d’une durée totale indicative de 1 h 30.Les quatre parties permettent de savoir ce qu’est le radon, de connaître le cadre réglementaire applicable au risque radon, les obligations des employeurs face à ce risque et la méthodologie d’action lors d’un contrôle sur ce risque spécifique. L’objectif général de cette formation est de cerner les risques liés au radon, les obligations des employeurs et la méthodologie d’une mission d’inspection adaptée. Ce que la formation permet de comprendre La formation permet de comprendre que le radon est présent à l’état naturel et dans certains lieux de travail, exposant ainsi des travailleurs à des risques pour leur santé. Le risque radon fait l’objet d’un cadre normatif, à l’échelle nationale et internationale. En droit français, il est règlementé par le Code de la santé publique, le Code de l’environnement et le Code du travail. Le Code du travail crée des obligations à l’égard de l’employeur qu’il est tenu de respecter avec l’appui du Système d’inspection du travail, le SIT. La démarche de contrôle développée par l’agent de contrôle doit être méthodique pour appréhender ce risque. En savoir plus sur le radon Présent partout sur le globe, il est surtout produit par les roches granitiques du sol et est à distinguer du radon d’origine industrielle. Le risque radon, dont il est objet ici, provient aussi de ses descendants : plomb, polonium, bismuth lorsqu’ils sont inhalés. Il s’agit donc de se prémunir des rayonnements ionisants appliqués au radon et des risques de cancer associés dus à une inhalation sur le long terme. Une étude en France attribue au radon 10 % des décès de cancer du poumon, soit environ 3 000 décès par an. Outre des facteurs géologiques et atmosphériques influençant le niveau de radon, des facteurs humains entrent aussi en jeu, notamment la qualité des constructions. Si le radon est naturellement présent partout en France, certaines zones y sont beaucoup plus exposées tels que les secteurs la Bretagne, les Pays de la Loire, le Massif central, les Alpes, les Vosges, les Pyrénées, la Côte d’Azur et la Corse. Ainsi que Mayotte, Saint-Pierre-et-Miquelon, La Guyane, la Nouvelle-Calédonie. Des dispositions pour réduire le risque d’exposition au radon sont présentes en France sur 3 volets règlementaires : santé publique, environnement et droit du travail. Au-delà d’un seuil maximal d’exposition au radon, des mesures doivent être mises en place par les employeurs d’après 9 principes généraux de prévention spécifiquement déterminés. Le radon est défini comme risque professionnel d’origine environnementale. Ainsi s’il est naturel et ne peut être entièrement éliminé, les employeurs sont tenus d’en limiter les risques. Pour aller plus loin Notre article sur les risques spécifiques de l’INTEFP Notre article sur le risque pyrotechnique En savoir plus sur les formations continues de l’INTEFP
