« Elles défendent une transition écologique juste. Ça veut dire social, solidaire, inclusive, éthique, redistributive, responsable, soutenable » Élisa Braley Adjointe au directeur de l’appui aux branches professionnelles d’Uniformation, l’Opco de la Cohésion sociale Responsable du pôle projets et des études Co-présidente de la commission sur le développement économique de l’économie sociale et solidaire (ESS) Intervention dans plusieurs séminaires dédiés à la transition écologique : France Stratégie en juin 2023, Apec en mars 2023, Avise en 2024 Titulaire d’un Master en sciences de l’éducation, de l’information et de la communication (Paris 3) Présentation d’Uniformation La Cohésion sociale regroupe les entreprises de 16 secteurs d’activité d’utilité sociale : il s’agit des domaines de l’économie sociale, de l’habitat social, de la protection sociale. Cela représente près de 59 000 entreprises de toute taille (82 % de moins de 11 salariés) 1,1 million de salariés 24 000 contrats d’apprentissage 38 millions d’heures de formation financées 400 millions d’euros gérés Ressources en ligne : Uniformation, l’Opco de la Cohésion sociale Des enjeux environnementaux et sociaux liés Contexte - Dans cet épisode, Élisa Braley l’adjointe au directeur de l’appui aux branches professionnelles d’Uniformation, fait le point sur les enjeux de la transition écologique pour les branches de la cohésion sociale. Elle souligne leur rôle précurseur en termes de prise de conscience écologique et de nécessité d’une transition juste. « Une transition écologique purement économique, sans justice sociale, sans démocratie, ce n’est pas du tout le modèle de ce qu’elles veulent porter » Les freins et les réalités à la concrétisation de la transition écologique Tendances - Dans cet épisode, Élisa Braley l’adjointe au directeur de l’appui aux branches professionnelles d’Uniformation décrit les mutations actuelles des entreprises de la cohésion sociale dans ce contexte de transition écologique.Pour ces entreprises souvent avant-gardistes, cette transition ne fait en réalité que confirmer ou accentuer des tendances déjà à l’œuvre. « Elles sont en première ligne pour accompagner les publics face aux transitions et surtout essayer de leur redonner du pouvoir d’agir face à l’éco anxiété ambiante » Un enjeu collectif d’évolution des compétences Enjeux Travail - Dans cet épisode, Elisa Braley l’adjointe au directeur de l’appui aux branches professionnelles d’Uniformation, nous parle de l’évolution des compétences dans les branches de la cohésion sociale. Quelques métiers semblent émerger dans les différents secteurs d’activité mais on assiste en réalité surtout à une hybridation des compétences. « C’est un enjeu systémique, c’est à dire que ça impose un décloisonnement, une transversalité, une interdisciplinarité » « On ne peut pas dissocier les enjeux et mesures écologiques, des enjeux et mesures sociales dans un contexte mondial où finalement la pauvreté est grandissante, les inégalités aussi » Pour écouter l’interview complète c’est ici
