Ce mode de recrutement par voie de mutation est réservé aux agents des ministères sociaux qu’ils appartiennent aux corps spécifiques de l’inspection du travail (directeurs du travail, directeurs adjoints, inspecteurs et contrôleurs) comme aux corps communs de la fonction publique : attachés d’administration, secrétaires administratifs, adjoints administratifs et agents techniques.

Les postes vacants leurs sont offerts prioritairement par le biais d’un avis spécifique dans le cadre de l’organisation des différentes commissions administratives paritaires.