Gendarmerie nationale Systèmes d'intelligence artificielle (SIA) Fonction RH L’usage de l’IA dans la gendarmerie nationale Général Patrick Perrot Général Patrick Perrot Publié le 03/11/25 L'auteur Général Patrick Perrot est coordinateur pour l’IA du ministère de l’Intérieur Fermer L'auteur Général Patrick Perrot est coordinateur pour l’IA du ministère de l’Intérieur L’intégration de l’IA dans les services publics et les organisations impose une compréhension fine de ses capacités et de son raisonnement. Les intervenants soulignent l’intérêt opérationnel de ces outils pour analyser, anticiper et soutenir la décision, tout en rappelant la nécessité d’un encadrement responsable. Cette évolution exige une montée en compétence des professionnels afin d’assurer un usage maîtrisé, éthique et conforme aux objectifs collectifs. Article précédent Article suivant Article précédent La gestion de la paie : un projet de transformation numérique Article suivant L’utilisation de l’IA en gestion des ressources humaines au Québec Ceci pourrait vous intéresser Le management algorithmique des ressources humaines : de quoi parle-t-on ? Le digital et l’IA transforment les pratiques RH, de l’administration à la gestion des talents. La « GRH augmentée » vise à mieux anticiper et personnaliser les services tout en posant des questions s... Management algorithmique Fonction RH GRH L’IA peut-elle transformer la fonction ressources humaines ? ... Québec Usage de l'IA Fonction RH L’approche de la Commission européenne sur l’intelligence artificielle et son impact sur le monde du travail L’Union européenne développe l’intelligence artificielle de manière à en tirer des bénéfices économiques et sociaux tout en garantissant la sécurité, les droits fondamentaux et la confiance des citoye... Systèmes d'intelligence artificielle (SIA) Politique européenne IA Act Tout découvrir