Usage de l'IA Travail (transformation) Santé au travail L’utilisation de l’IA : n’y-a-t-il que des risques ? Julie Dextras-Gauthier et Alain Marchand Julie Dextras-Gauthier et Alain Marchand Publié le 03/11/25 Les auteurs Julie Dextras-Gauthier est Professeure agrégée, Département de management, Faculté des sciences de l’administration, Université Laval. Alain Marchand est Directeur scientifique, IRSST Fermer Les auteurs Julie Dextras-Gauthier est Professeure agrégée, Département de management, Faculté des sciences de l’administration, Université Laval. Alain Marchand est Directeur scientifique, IRSST Article précédent Article suivant Article précédent Travail augmenté ou travail taylorisé : l’impact de l’IA sur la santé mentale des travailleurs Article suivant L’interrelation systèmes d’Intelligence artificielle et travail : que peut-on- retenir ? Ceci pourrait vous intéresser Les applications Worday chez Thales Thales utilise l’IA pour proposer des formations personnalisées et booster la carrière de ses salariés tout en optimisant la gestion des talents. Grandes entreprises Les facteurs qui motivent la surveillance électronique des salariés ... Québec L’adoption de l’industrie 4.0 par les entreprises : quel point clef retenir ? ... Québec Tout découvrir
