Québec Usage de l'IA GRH L’état des lieux de l’usage de l’IA en GRH au Québec Xavier Parent-Rocheleau Xavier Parent-Rocheleau Publié le 03/11/25 L'auteur Xavier Parent-Rocheleau est Professeur adjoint, Département des ressources humaines, HEC Montréal. Fermer L'auteur Xavier Parent-Rocheleau est Professeur adjoint, Département des ressources humaines, HEC Montréal. L’usage de l’intelligence artificielle en gestion des ressources humaines au Québec est en pleine croissance et devrait s’accélérer avec l’arrivée de nouveaux outils comme ChatGPT. Les petites entreprises ont traditionnellement moins accès à ces technologies, mais la démocratisation des outils récents pourrait réduire les écarts dans la numérisation des processus RH. Article précédent Article suivant Article précédent L’utilisation de l’IA en gestion des ressources humaines au Québec Article suivant Les principaux usages de l’IA en GRH au Québec Ceci pourrait vous intéresser L’IA et le futur des professions : Quels enjeux ? Quelles actions ? L’IA touche l’ensemble des secteurs de la société. Au Canada et en Europe, nous observons la mise en place de tentatives d’encadrement légales des pratiques d’IA, notamment en matière de protection de... Québec Usage de l'IA Système professionnel québécois La recherche sur les impacts sociétaux de l’intelligence artificielle et du numérique au Québec La recherche sur les impacts sociétaux de l’IA et du numérique au Québec présente une spécificité. La déclaration de Montréal et l’émergence de la notion d’IA responsable ont servi de tremplin à la st... Systèmes d'intelligence artificielle (SIA) IA responsable Québec Deux exemples d’offreurs de solutions (exemple de AIRudi) AIRudi utilise l’IA pour automatiser les tâches répétitives en RH et optimiser le recrutement, la santé-sécurité et les relations sociales, permettant aux experts RH de se concentrer sur la valeur hum... Systèmes d'intelligence artificielle (SIA) Offreur de service GRH Tout découvrir
