Digitalisation GRH Usage de l'IA Élever le niveau de jeu des ressources humaines Amanda Arciero Amanda Arciero Publié le 03/11/25 L'auteur Amanda Arciero est co-fondatrice et Vice-Présidente aux Opérations AIRudi. Fermer L'auteur Amanda Arciero est co-fondatrice et Vice-Présidente aux Opérations AIRudi. Article précédent Article suivant Article précédent Deux exemples d’offreurs de solutions (exemple de AIRudi) Article suivant Deux exemples d’offreurs de solutions (exemple de Stamped CPA) Ceci pourrait vous intéresser Retour sur 18 mois d’exploration collective : quels moments clefs ? ... Réflexion collective (auditeurs) Les applications Worday chez Thales Thales utilise l’IA pour proposer des formations personnalisées et booster la carrière de ses salariés tout en optimisant la gestion des talents. Grandes entreprises Les conséquences de la surveillance électronique des salariés - Comment l’encadrer ? ... Québec Tout découvrir
