Secteur bancaire Usage de l'IA GRH L’utilisation de l’IA dans le domaine des ressources humaines : quels objectifs ? Geneviève Barrette Geneviève Barrette Publié le 03/11/25 L'auteur Directrice principale, Analytique employé et stratégie d'affaires expérience employé à la Banque Nationale du Canada, Geneviève Barrette est titulaire d'un doctorat en psychologie sociale et organisationnelle. Fermer L'auteur Directrice principale, Analytique employé et stratégie d'affaires expérience employé à la Banque Nationale du Canada, Geneviève Barrette est titulaire d'un doctorat en psychologie sociale et organisationnelle. Article précédent Article suivant Article précédent L’analytique au service de l’expérience employé (Banque Nationale du Canada) Article suivant La planification de la succession Ceci pourrait vous intéresser Les principaux usages de l’IA en GRH au Québec L’IA en RH au Québec améliore recrutement, gestion des talents et compétences, mais l’usage génératif pour rédiger des documents suscite des inquiétudes en raison des risques liés à un usage trop rapi... Québec L’IA facilite-t-elle la surveillance électronique des salariés ? ... Québec Comment se sont diffusées les technologies avancées dans le secteur l’aérospatiale au Québec ? ... Québec Tout découvrir
