Secteur bancaire Usage de l'IA GRH L’utilisation de l’IA dans le domaine des ressources humaines : quels objectifs ? Geneviève Barrette Geneviève Barrette Publié le 03/11/25 L'auteur Directrice principale, Analytique employé et stratégie d'affaires expérience employé à la Banque Nationale du Canada, Geneviève Barrette est titulaire d'un doctorat en psychologie sociale et organisationnelle. Fermer L'auteur Directrice principale, Analytique employé et stratégie d'affaires expérience employé à la Banque Nationale du Canada, Geneviève Barrette est titulaire d'un doctorat en psychologie sociale et organisationnelle. Article précédent Article suivant Article précédent L’analytique au service de l’expérience employé (Banque Nationale du Canada) Article suivant La planification de la succession Ceci pourrait vous intéresser Les applications Worday chez Thales Thales utilise l’IA pour proposer des formations personnalisées et booster la carrière de ses salariés tout en optimisant la gestion des talents. Grandes entreprises L’introduction de l’IA : vers le travailleur augmenté ou vers l’organisation augmentée ? ... Usage de l'IA Les nouveaux besoins en compétences induits par l’industrie 4.0 ... Québec Tout découvrir
