Publié le 03/07/2026 Autres ressources Dialogue social Emploi soutenable Droit du travail La première édition de l’université d’été du dialogue social, organisée par le Centre international de formation de l’Organisation internationale du travail de Turin (CIF-OIT) s’est tenue du 16 au 19 septembre 2025. Durant trois jours et demi, le public, composé de représentants d’employeurs et de salariés, de membres de gouvernement, de praticiens, de chercheurs, a bénéficié d’apports de connaissances sur l’articulation entre relations professionnelles et devoir de vigilance en matière de droits humains. Des ateliers étaient également proposés pour favoriser leur appropriation et un débat constructif. Un sujet au cœur des enjeux économiques et sociaux En partenariat avec l’INTEFP, le CIF-OIT vient de publier une sélection de contributions et de réflexions issus de cette première Université d’été. Disponible en français et en anglais, l’édition rassemble des travaux de recherche récents et les éléments de discussion qui ont animé les partenaires sociaux et les représentants des gouvernements d’une quinzaine de pays issus de tous les continents sur le rôle que joue ou doit jouer le dialogue social sur la mise en œuvre du processus de diligence raisonnable visant notamment à protéger les droits fondamentaux des travailleurs dans les chaines d’approvisionnement mondiales. Une sélection de contributions Ainsi les contributeurs à l’université d’été ont partagé leurs constats sur les situations et mises en place au niveau français, européen, mais aussi kenyan et canadien, de même que dans le cadre des entreprises multinationales. Sur la notion d’intégration des normes élaborées et applicables, découvrez les contributions de : Elena Sychenko : « La participation des représentants des travailleurs à la publication d’information en matière de durabilité dans le cadre de la directive européenne sur la durabilité des entreprises (CSRD) » Isabelle Martin : « Échos du Canada : expérimentations institutionnelles de dialogue social en l’absence d’une loi imposant le principe de diligence raisonnable » Sur la notion d’élargissement et la diversification du champ d’application et des instruments : Shakirudeen Taïwo : « Dynamiques sociales et relations professionnelles sur le lieu de travail : enseignements tirés des entreprises multinationales en Afrique » Jennifer Wanjiru Wachira : « Organismes de certification versus négociation collective : rétablir la voix des travailleurs dans les secteurs du thé et de la floriculture au Kenya » Thomas Haipeter, Markus Helfen, Sophie Rosenbohm : « Normes procédurales dans les accords-cadres mondiaux : construire des relations professionnelles transnationales dans les entreprises multinationales » Sur l’évolution de la loi française en matière de devoir de vigilance : Marie-Noëlle Lopez : « Dialogue social et devoir de diligence en droits humains : pratiques, freins et perspectives » Pauline Moreau Avila : « L’implication des représentants des travailleurs dans la mise en œuvre du devoir de vigilance : les enseignements tirés de l’application de la loi française sur le devoir de vigilance » L’INTEFP partenaire du CIF-OIT L’université d’été du dialogue social entre dans le cadre d’un partenariat signé entre l’OIT et le ministère français du Travail et des solidarités. De dimension internationale, le rendez-vous se veut un lieu d’échanges et de réflexion, réunissant experts, chercheurs, partenaire sociaux et gouvernements autour du dialogue social en vue de favoriser l’émergence d’idées et d’approches nouvelles en lien avec les enjeux contemporains. L’INTEFP, représentée par Mélanie Burlet, est membre du conseil scientifique et participe à l’animation de l’université d’été. Accéder à la version française de la coédition CIF OIT- INTEFP (2025) Accéder à la version anglaise de la coédition CIF OIT- INTEFP (2025) À venir : l’Université d’été 2026 Prochaine Université d’été du CIF-OIT de Turin, du mardi 22 au jeudi 24 septembre. Cette deuxième édition aura pour thème central le salaire vital. Les participants seront invités à échanger et à contribuer à la compréhension des enjeux qui y sont liés, au rôle du dialogue social permettant de concilier au mieux besoins des travailleurs et contraintes économiques, sur fonds de consolidation de la légitimité et de l’efficacité des politiques salariales. Pour en savoir plus et s’inscrire Accéder au site du CIF-OIT Sur le même sujet
