L’INTEFP : développer, renforcer et enrichir

Fidèle à son principe de spécialité, l'INTEFP se concentre sur les besoins de ses publics, qui sont au cœur de sa mission de formation. Pour répondre aux évolutions rapides du monde du travail et de la formation professionnelle, l'institut coopère en permanence avec les administrations centrales et les directions régionales de services déconcentrés. Cette relation lui permet de s'assurer que ses programmes sont adaptés aux réalités du terrain. L'INTEFP renforce par ailleurs ses collaborations avec le monde académique afin de garantir une veille sur les connaissances émergentes et sans cesses renouvelées sur le champ du travail. 

 La transformation numérique, notamment à travers l'intégration de la réalité virtuelle, est un enjeu majeur pour enrichir cette offre et optimiser les processus internes. L'INTEFP met en œuvre une formation hybride qui combine des modules d'e-learning pour répondre à des besoins de formation rapide et des classes virtuelles, facilitant l'accès à la formation pour des publics géographiquement dispersés et de plus en plus sollicités. Ces outils permettent de simuler des situations réelles et d'offrir une expérience immersive aux apprenants. Cependant, la clé de voûte de la formation reste le réseau des formateurs, experts et inspecteurs du travail. Leur expérience du terrain est essentielle pour fournir un enseignement pertinent et adapté aux réalités professionnelles. 

L'institut s'engage également à maintenir sa certification Qualiopi, gage de qualité pour ses processus de formation. Cette certification assure à ses publics et partenaires que les formations respectent des normes rigoureuses. Parallèlement, l'INTEFP explore activement la possibilité de développer des parcours certifiants inscrits au Répertoire Spécifique (RS), valorisant ainsi les compétences acquises par ses publics. 

Un autre enjeu clé pour l'INTEFP est le renforcement du dialogue social. Dans cette optique, l'INTEFP organise des séminaires, colloques et formations communes au dialogue social pour améliorer les pratiques en entreprise. L'institut s'attache à concevoir des dispositifs innovants garantissant la participation de toutes les parties prenantes. Ces actions visent à renforcer le débat social et l'apprentissage collectif de tous les acteurs du monde du travail, contribuant ainsi à la promotion d'un dialogue social constructif et efficace.