Les parcours de formation

Les inspecteurs du travail bénéficient d'une formation approfondie et spécialisée, conçue pour les préparer aux défis spécifiques de leur métier. Deux parcours de formation distincts sont proposés : celui des Inspecteurs Élèves du Travail et celui des Inspecteurs du Travail détachés 

Zoom sur le parcours des inspecteurs élèves du travail (IET) 

Les Inspecteurs Élèves du Travail (IET) ayant réussi le concours par la voie externe suivent une formation de 18 mois.   Cette formation se divise en deux phases. Les 12 premiers mois constituent un tronc commun, durant lequel les stagiaires reçoivent une formation théorique et pratique à l'INTEFP. Ce programme est axé sur la professionnalisation et le développement des compétences considérées comme indispensables et nécessaires pour exercer en tant qu'inspecteur.   

Après cette première phase, les élèves passent 6 mois en spécialisation, où ils effectuent des stages en alternance sur leur lieu de pré-affectation.   

Cette approche permet aux stagiaires d'appliquer leurs connaissances dans un contexte professionnel réel, favorisant ainsi une intégration efficace dans leurs futures missions.   

Chaque phase et étape de ce parcours vise à préparer les futurs inspecteurs à exercer leurs missions avec rigueur, en les dotant de savoirs, de compétences et de clés de compréhension des impératifs de ce métier notamment dans le respect des normes déontologiques de la profession. 

Zoom sur le parcours des inspecteurs du travail détachés (ITD) 

Les Inspecteurs du Travail Détachés (ITD) sont des fonctionnaires en poste. Ils suivent une formation professionnalisante de 9 mois, spécifiquement conçue pour renforcer leurs compétences.   

Ce parcours inclut une mise à niveau en droit du travail, où les agents approfondissent leurs connaissances juridiques et techniques essentielles à l'exercice de leurs fonctions.  

La formation comprend également des stages pratiques qui permettent aux stagiaires de réaliser des immersions dans les services d'affectation et en entreprise. Cette expérience pratique leur permet d'acquérir les gestes professionnels requis pour leur rôle.   

Contrairement aux Inspecteurs Élèves du Travail, les Inspecteurs du Travail Détachés sont directement affectés à un poste d'agent de contrôle des entreprises dès le début de leur formation.