Depuis octobre 2021, les inspecteurs du travail détachés (ITD) bénéficient d’une formation professionnalisante de 9 mois, dispensée par l'Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (INTEFP). Ce parcours est spécifiquement conçu pour les agents de catégorie A des trois fonctions publiques. Une formation professionnalisante grâce à : Une approche par les compétences Des contenus juridiques, techniques et liés à la posture de l’agent de contrôle Des cours au sein de l'un de nos centres de formation Une alternance Un référent pédagogique Une formation validée par une commission Les grands axes de la formation : Une mise à niveau en droit du travail La découverte de l’environnement professionnel et institutionnel Une formation aux gestes professionnels sur les principaux sujets de contrôle (lutte contre le travail illégal, risques chimiques, dialogue social, etc.) Des stages immersifs dans les services du lieu de pré-affectation (environ 12 semaines) Des stages en juridiction, en entreprise et en service partenaires (dans le département de pré-affectation) Devenir inspecteur du travail par voie de détachement Les inspecteurs du travail détachés sont des agents de catégorie A des trois fonctions publiques. La liste des postes sont publiés sur la PEP avec la mention « Ouvert au détachement ». CV et lettre de motivation sont à adresser par e-mail à drh-recrutement@sg.social.gouv.fr Les candidats doivent préciser la ou les postes ou localisations souhaités, par ordre de préférence. Au terme d’une pré-sélection, les entretiens de recrutement se dérouleront dans le département sollicité. Les candidats seront notamment invités à présenter leur parcours professionnel et leurs motivations. Pour plus d’informations, des webinaires sont régulièrement organisés. Pour en savoir plus, suivez-nous sur Linkedin !
