Le lab de l'INTEFP pour construire des dispositifs multi-acteurs

L’INTEFP déploie plusieurs dispositifs multi-acteurs au sein d’un ‘”lab” qui réunissent des professionnels de divers horizons autour des enjeux contemporains du travail. Ces initiatives visent à favoriser le partage d'expériences et à enrichir les réflexions sur des thématiques clés, en impliquant une pluralité d'acteurs, tels que les employeurs, les syndicats et les autorités publiques.  

« Que fait-on du travail » : une initiative au service du dialogue social et des enjeux territoriaux 

"Que fait-on du travail ?" est une déclinaison récente des sessions flash, visant à renforcer le dialogue social territorial. En 2024, l'INTEFP a lancé ce projet pour croiser les perspectives des chercheurs et des acteurs locaux, tout en impulsant des actions concrètes autour des enjeux du monde du travail. Structuré autour de sessions régionales, il permet d'explorer des thématiques telles que la santé au travail, l'égalité professionnelle et la transition écologique, favorisant ainsi un apprentissage collectif et le passage à l'action. 

Les Sessions Nationales : un dispositif historique 

Les Sessions Nationales constituent historiquement un cadre privilégié pour ces échanges. Elles réunissent des cadres d'entreprises, des représentants syndicaux et des hauts fonctionnaires pour explorer ensemble les défis actuels du droit du travail. Ces rencontres permettent de croiser les perspectives et de dégager des pistes d'action concrètes.  

Le projet Eurodétachement 

Entre 2010 et 2024, 6 projets européens, financés par l’Union Européenne, ont illustré notre engagement dans la valorisation des pratiques professionnelles de coopération à l’échelon transnational. S’appuyant sur des partenariats diversifiés tant du point de vue géographique qu’organisationnel (autorités publiques, partenaires sociaux, ONG), les projets Eurodétachement ont participé à l’amélioration de l’effectivité du droit communautaire du détachement de travailleurs en développant les pratiques de coopération transnationale.

Format Dialogue : des formations communes au dialogue social

Format Dialogue propose des formations innovantes qui visent à améliorer le dialogue social en entreprise. Ces formations sont conçues pour être interactives et participatives, permettant aux acteurs de se former ensemble et de développer des compétences relationnelles essentielles. 

Ces dispositifs variés offrent des espaces de dialogue où les regards professionnels se confrontent, permettant une compréhension plus riche et nuancée des transformations du monde du travail.