Usage de l'IA Travail (transformation) Santé au travail L’utilisation de l’IA : n’y-a-t-il que des risques ? Julie Dextras-Gauthier et Alain Marchand Julie Dextras-Gauthier et Alain Marchand Publié le 03/11/25 Les auteurs Julie Dextras-Gauthier est Professeure agrégée, Département de management, Faculté des sciences de l’administration, Université Laval. Alain Marchand est Directeur scientifique, IRSST Fermer Les auteurs Julie Dextras-Gauthier est Professeure agrégée, Département de management, Faculté des sciences de l’administration, Université Laval. Alain Marchand est Directeur scientifique, IRSST Article précédent Article suivant Article précédent Travail augmenté ou travail taylorisé : l’impact de l’IA sur la santé mentale des travailleurs Article suivant L’interrelation systèmes d’Intelligence artificielle et travail : que peut-on- retenir ? Ceci pourrait vous intéresser L’utilisation de l’IA en gestion des ressources humaines au Québec Au Québec, l’IA s’intègre progressivement en ressources humaines, surtout dans le recrutement, la formation et l’évaluation, même si 60 % des organisations n’en font pas encore usage. Son développemen... Québec La planification de la succession ... Secteur bancaire Quel portrait dressez-vous de l’industrie aérospatiale au Québec ? ... Québec Tout découvrir
