Connaître les dispositifs, la gouvernance, les modalités de dialogue de gestion et conventionnement de l'IAE Objectif Dans un contexte de crise économique consécutive à la crise sanitaire, la mobilisation des pouvoirs publics en direction des personnes durablement éloignées du marché du travail est plus que jamais une nécessité. De plus la volonté de développer ces modalités d’insertion dans l’emploi doit répondre aux besoins du territoire. Elle s’accompagne d’une double exigence combinant efficience des moyens et adaptation aux réalités territoriales. C’est autour d’un principe simple « le bon parcours pour la bonne personne » que la stratégie régionale d’intervention pour l’insertion doit se construire en lien avec les dynamiques départementales notamment dans le cadre des Commissions inclusion et insertion par l’activité économique du Comité territorial pour l’emploi et du comité technique d’animation piloté par France Travail. Le Pacte ambition pour l’IAE de mai 2019 transforme en profondeur la politique de l’IAE ; la loi inclusion de décembre 2020 vise à rendre plus efficace les parcours vers l’emploi sur le marché du travail, par la simplification des recrutements des personnes en inclusion et la diversification des prescripteurs habilités. Thématique : Insertion Public : Agents en charge de l’IAE et ayant pris récemment leur poste (au titre de la formation continue) Durée : 3.00 jours ( 18.00 h) Découvrir la formation Les prochaines sessions : Aucune action de formation n’est planifiée pour cette formation.
