La mise en place d’un système d’intelligence artificielle (groupe Festo) Le groupe Festo développe et commercialise des solutions d'automatisation et d'enseignement technique dans plus de 35 secteurs industriels. Entreprise familiale allemande fondée en 1925, elle affiche ... Québec Usage de l'IA
Renouveler la place du travail dans les projets de transformations numériques à l’heure de l’industrie du futur L’industrie du futur vise le bien-être des salariés mais les technologies peuvent rigidifier le travail et négliger l’organisation collective. Partir du travail réel et impliquer tous les acteurs rend... Industrie 4.0 Travail (transformation)
La protection des données personnelles en situation de travail Le RGPD impose aux organisations de protéger les données personnelles selon des principes clairs comme la finalité, la minimisation, la sécurité et le respect des droits des individus, et encadre leur... Régulation numérique Données personnelles (protection)
Intelligence artificielle : comment transforme-t-elle notre société et quels défis pose-t-elle ? L’intelligence artificielle (IA) permet aux machines d’apprendre et d’automatiser des tâches dans des domaines comme la santé, les transports ou la finance, grâce à des algorithmes et des données vari... Systèmes d'intelligence artificielle (SIA) Données
L’accord Mondial Solvay sur la numérisation 2020 L’accord mondial de Solvay encadre la transformation digitale en anticipant ses effets sur l’emploi et le travail grâce à un cadre commun fondé sur les pratiques locales, le dialogue social transnatio... Dialogue social Digitalisation
Le management algorithmique des ressources humaines : de quoi parle-t-on ? Le digital et l’IA transforment les pratiques RH, de l’administration à la gestion des talents. La « GRH augmentée » vise à mieux anticiper et personnaliser les services tout en posant des questions s... Management algorithmique Fonction RH
Expert dans des groupes de haut niveau sur l’IA au plan international : un retour d’expérience S’impliquer dès la conception et la normalisation de l’IA à tous les niveaux permet de garantir des usages éthiques et protecteurs pour les salariés et la société. Initiatives syndicales Systèmes d'intelligence artificielle (SIA)
La gestion algorithmique et la surveillance électronique des salariés Les algorithmes remplacent de plus en plus les managers pour organiser, planifier et surveiller le travail, notamment dans la logistique, la distribution et les centres d’appels. Si cela optimise l’ef... Québec Usage de l'IA
